有給休暇を活用し、職場にはご迷惑をかけながらも皆さんの協力に感謝。
感謝を忘れないよう、気持ちを切らさないようにしていたつもりでしたが、
この頃から、業務的に綻びが出始めていた時期で、最悪の想定はしながらも、
できるケアを各員早急に頑張ってもらっていた時期。
直接的に私が悪いわけではありませんが、リーダーとしてのマネジメントが、
どこかで弱かったのかもしれません、油断大敵というのを覚えました。
もう転けようがないようなレールがあったとしても、想定外が起き、起きる時は
続くものでなかなか立て直しや信頼回復というのも大変と思っていました。
今振り返ってもどうしようもないので、ネガティブに捉える必要はないですが、
どこか数値や目に見えない「ほつれ」に気づいて、何ができたかなあ？と
考え直すことも未だにあります。
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